20代の転職完全版！初めての転職を成功に導くステップと未経験転職のコツ

2024-07-222024-08-20

「今の会社、なんか違う…」「でも、未経験だし、転職できるか不安…」「そもそも、どうやって転職活動を進めればいいの？」

そんなモヤモヤを抱える20代のあなたへ。

この記事では、20代の転職で成功するための完全ガイドをお届けします。私自身、20代で大手企業から未経験の分野に転職し、その後30歳で独立、25年以上自営業を続けてきました。その経験から得た知識とノウハウを、余すことなく詰め込みました。

この記事を読むことで、以下の3つが得られます。

20代の転職市場の現状と、未経験でも転職できる理由を理解できます。
転職活動の基本から応用、そして未経験転職特有のコツまで、具体的なステップを習得できます。
ありがちな失敗例を知ることで、転職活動をスムーズに進めるための注意点がわかります。

この記事を参考に、あなたも理想のキャリアを実現しましょう！

20代で転職を考えるということ

20代の転職市場の現状

20代の転職市場は活況です。厚生労働省の「雇用動向調査」によると、20代の転職者数は年々増加傾向にあり、企業も若手人材の採用に積極的です。

特に、IT業界やWeb業界、ゲーム業界など成長分野では、人材不足が深刻化しており、未経験者向けの採用枠を設けている企業も少なくありません。

20代が未経験でも転職しやすい理由

20代はポテンシャル採用、つまり「将来性」を重視して採用されることが多いため、未経験であっても転職しやすい傾向にあります。

企業は、20代の若手人材に対して、

新しい知識やスキルを吸収する力
会社の文化や風土に馴染む柔軟性
長期的なキャリア形成の可能性

などに期待しています。

また、20代は変化に対応する能力が高く、新しい環境に適応しやすいという点も、未経験転職を後押しする要因の一つです。

20代前半と20代後半の転職の違い

20代前半と20代後半では、転職市場における評価や求められるものが異なります。

20代前半は、ポテンシャル採用が中心となり、未経験の職種や業界に挑戦しやすい時期です。

企業は、

熱意や意欲
コミュニケーション能力
学習意欲

などを重視します。

一方、20代後半になると、ある程度の社会人経験やスキルが求められるようになります。

企業は、

実務経験
専門スキル
マネジメント能力

などを重視する傾向があります。

20代男性と20代女性の転職の違い

20代男性と20代女性では、転職理由や転職先の選び方に違いが見られます。

20代男性は、

キャリアアップ
年収アップ
やりがいのある仕事

などを求めて転職するケースが多いです。

一方、20代女性は、

ワークライフバランス
結婚や出産後の働き方
人間関係

などを重視する傾向があります。

もちろん、これらの傾向はあくまで一般的なものであり、個人差があります。

転職活動の基本と事前準備

転職の基本知識

転職活動は、情報収集から始まり、応募、面接、内定、入社という流れで進みます。初めて転職する方は、それぞれのステップで何をするのか、どのような準備が必要なのかを事前に把握しておくことが大切です。

転職活動には、主に以下の3つの方法があります。

転職サイト：自分で求人を検索し、応募する
転職エージェント：転職のプロに相談しながら進める
企業のホームページ：企業の採用ページから直接応募する

それぞれメリット・デメリットがあるので、自分に合った方法を選びましょう。

転職活動の流れと手順

転職活動は、一般的に以下の流れで進みます。

情報収集：転職サイトやエージェントで求人を探す
応募書類の作成：履歴書、職務経歴書を作成する
応募：企業に書類を提出する
面接：企業の担当者と面接を行う
内定：採用が決まれば内定通知を受け取る
入社：新しい会社で働き始める

転職にかかる期間

転職にかかる期間は、人によって異なりますが、一般的には3ヶ月～6ヶ月程度と言われています。しかし、未経験の職種や人気企業への転職の場合は、さらに時間がかかることもあります。

転職期間は、

現在の仕事の状況
希望する職種や業界
企業の採用スケジュール

などによって左右されます。

余裕を持って転職活動を進めるためにも、事前に転職期間の目安を把握しておきましょう。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトと転職エージェントは、どちらも求人情報を提供するサービスですが、それぞれ特徴が異なります。

特徴	転職サイト	転職エージェント
求人数	多い	比較的少ない
求人の質	幅広い	精査されている
サポート	なし	あり
手数料	無料	企業から支払われる

転職サイトは、自分で求人を検索し、応募する必要があるため、主体的に転職活動を進めたい方に向いています。一方、転職エージェントは、転職のプロが相談に乗ってくれるため、初めての転職や不安なことが多い方におすすめです。

自己分析の方法と手順

自己分析とは、自分の強みや弱み、興味や関心、価値観などを明確にする作業です。転職活動をスムーズに進めるためには、自己分析をしっかり行い、自分がどのような仕事に向いているのか、どのような企業で働きたいのかを明確にすることが重要です。

自己分析の方法は、

過去の経験を振り返る
キャリアの棚卸しをする
適性診断テストを受ける
他己分析を取り入れる

などがあります。

20代の転職で事前に考えるべきこと

20代の転職では、以下のことを事前に考えておくことが大切です。

転職理由：なぜ転職したいのかを明確にする
転職後のキャリアプラン：転職後にどのようなキャリアを築きたいのかを考える
希望する職種や業界：どんな仕事に興味があるのか、どんな業界で働きたいのかを明確にする
企業選びの軸：給与、福利厚生、社風など、企業を選ぶ上で重視するポイントを明確にする

本当に転職がベストなのか考える

転職は人生の大きな決断です。転職する前に、本当に転職がベストな選択なのかをじっくり考えてみましょう。

もし、今の会社で不満がある場合は、転職以外の解決策がないか検討してみることも大切です。例えば、上司に相談したり、部署異動を希望したりすることで、状況が改善されるかもしれません。

転職は、必ずしも良い結果をもたらすとは限りません。安易に転職を決断せず、慎重に検討を重ねることが重要です。

20代におすすめの転職サービス

20代の転職活動では、転職サイトや転職エージェントを利用するのが一般的です。ここでは、20代におすすめの転職サービスを3つのタイプに分けてご紹介します。

大手転職エージェント

大手転職エージェントは、求人数が多く、様々な業界・職種の求人を扱っています。転職のプロであるキャリアアドバイザーが、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介してくれたり、履歴書や面接のアドバイスをしてくれたりするので、初めての転職でも安心して利用できます。

大手転職サイト

大手転職サイトは、自分で求人を検索し、応募することができます。求人数が多く、自分のペースで転職活動を進めたい方におすすめです。

業界・職種特化型エージェント

業界・職種特化型エージェントは、特定の業界や職種に特化した求人を扱っています。専門知識を持ったキャリアアドバイザーが、あなたの希望に合った求人を紹介してくれるので、専門性の高い仕事に就きたい方におすすめです。

20代の転職活動の進め方

転職活動の6ステップ

転職活動は、以下の6つのステップで進みます。

自己分析：自分の強み、弱み、興味、価値観などを明確にする
求人情報収集：転職サイトやエージェントで求人を探す
応募書類作成：履歴書、職務経歴書を作成する
面接：企業の担当者と面接を行う
内定：採用が決まれば内定通知を受け取る
入社：新しい会社で働き始める

それぞれのステップでやるべきこと、注意点をしっかり理解して、計画的に進めましょう。

良い求人の探し方

良い求人を見つけるには、以下のポイントを押さえましょう。

自分の希望条件を明確にする：職種、業界、給与、勤務地など、譲れない条件をリストアップする
複数の転職サイトやエージェントを利用する：幅広い求人情報に触れることで、自分に合った求人を見つけやすくなります
企業のホームページやSNSをチェックする：会社の雰囲気や社員の声を知ることで、入社後のミスマッチを防ぐことができます

また、転職エージェントを利用する場合は、担当のキャリアアドバイザーに相談することで、自分に合った求人を紹介してもらえます。

企業分析のポイント

応募する企業を決めたら、必ず企業分析を行いましょう。企業分析では、以下のポイントをチェックします。

事業内容：どんな事業を行っているのか、将来性はあるのか
社風：どんな雰囲気の会社なのか、自分に合っているか
社員の声：実際に働いている社員の声を聞くことで、会社のリアルな情報を知ることができます
財務状況：会社の経営状態は安定しているか

企業分析をすることで、入社後のミスマッチを防ぎ、自分に合った企業を選ぶことができます。

履歴書・職務経歴書でアピールするコツ

履歴書や職務経歴書は、企業に自分をアピールする大切な書類です。以下のコツを参考に、魅力的な書類を作成しましょう。

簡潔かつ分かりやすく書く：ダラダラと長文を書くのではなく、簡潔にまとめる
誤字脱字に注意する：細かなミスは、企業に悪い印象を与えてしまいます
自己PRでは具体的なエピソードを入れる：過去の経験や実績を具体的に書くことで、説得力が増します
志望動機は企業に合わせて書く：なぜその企業で働きたいのかを明確に伝えましょう

面接対策：服装・髪型・マナー

面接は、企業の担当者と直接会うことができる貴重な機会です。第一印象を良くするためにも、服装、髪型、マナーには十分注意しましょう。

服装：スーツが無難ですが、企業の雰囲気に合わせてオフィスカジュアルでもOKな場合があります。事前に確認しておきましょう。
髪型：清潔感のある髪型を心がけましょう。男性は短髪、女性はまとめ髪が基本です。
マナー：挨拶、言葉遣い、姿勢など、基本的なマナーを守りましょう。

面接対策は、事前に練習しておくことが大切です。家族や友人、キャリアアドバイザーに協力してもらい、模擬面接を行うのも良いでしょう。

内定から入社までの過ごし方

内定が決まったら、入社までの期間を有効活用しましょう。

入社準備：必要な書類を準備したり、引っ越しが必要な場合は手続きを進めたりしましょう。
現職の引き継ぎ：円満退社のためにも、後任への引き継ぎを丁寧に行いましょう。
スキルアップ：入社前に新しいスキルを身につけることで、スムーズに業務に入ることができます。

内定から入社までは、不安なことも多いかもしれませんが、新しい会社で働くことを楽しみに、準備を進めていきましょう。

20代未経験転職の基礎知識

職種別：20代の未経験者が挑戦しやすい理由とアピールポイント

20代の未経験者が挑戦しやすい職種は、主に以下の3つに分けられます。

IT・Web業界
- 理由：IT人材の不足が深刻化しており、未経験者向けの研修制度やサポート体制が充実している企業が多い
- アピールポイント：論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力、学習意欲
営業職
- 理由：人材育成に力を入れている企業が多く、未経験でもチャレンジしやすい
- アピールポイント：コミュニケーション能力、行動力、目標達成意欲、ストレス耐性
事務職
- 理由：未経験でも比較的採用されやすく、オフィスワークの基本を学ぶことができる
- アピールポイント：PCスキル、正確性、丁寧さ、コミュニケーション能力

もちろん、上記以外にも未経験者が挑戦しやすい職種はたくさんあります。自分の興味や適性に合わせて、積極的にチャレンジしてみましょう。

20代の未経験者が企業を選ぶポイント

20代の未経験者が企業を選ぶ際には、以下のポイントを考慮しましょう。

研修制度や教育体制の充実度
- 未経験者を積極的に採用している企業は、研修制度や教育体制が充実していることが多いです。
- 入社後のサポート体制がしっかりしているかを確認しましょう。
社風や企業文化
- 自分と価値観が合うか、働きやすそうな環境かを確認しましょう。
- 企業のホームページやSNS、口コミサイトなどを参考にすると良いでしょう。
キャリアパス
- 将来どのようなキャリアを築きたいのかを考え、そのキャリアパスが実現できる企業を選びましょう。
- キャリアアップのための研修制度や資格取得支援制度があるかどうかも確認しておきましょう。
給与や福利厚生
- 給与や福利厚生は、生活の基盤となるものです。
- 自分にとって納得できる水準であるかを確認しましょう。

これらのポイントを参考に、自分に合った企業を選び、未経験からの転職を成功させましょう。

20代未経験転職を成功させるコツ

20代の転職で求められるスキルと経験

20代の未経験転職では、職種によって求められるスキルや経験は異なりますが、基本的には以下の3つが重要視されます。

コミュニケーション能力：職場での円滑なコミュニケーションは、業務をスムーズに進める上で欠かせません。
基礎的なビジネスマナー：報告・連絡・相談といった基本的なビジネスマナーは、社会人としての基礎となります。
ポテンシャル（潜在能力）：未経験の場合、現時点でのスキルや経験よりも、将来性や成長意欲が重視されます。

これらのスキルや経験は、アルバイトやインターンシップ、ボランティア活動などを通して身につけることができます。また、自己啓発として資格取得やスキルアップに取り組むことも有効です。

20代前半は経験プラス「熱意」や「意欲」が重視される

20代前半の転職では、社会人経験が浅いため、スキルや経験よりも「熱意」や「意欲」が重視される傾向にあります。企業は、

新しいことを学ぶ意欲
困難な状況にも立ち向かう姿勢
目標に向かって努力する姿勢

などを評価します。

面接では、自分の過去の経験を振り返り、上記の要素をアピールできるように準備しておきましょう。

20代後半は即戦力としての実績や成果をアピール

20代後半になると、ある程度の社会人経験が求められるため、20代前半に比べて「即戦力」としての能力が重視されます。企業は、

具体的な業務経験
成果や実績
問題解決能力

などを評価します。

職務経歴書や面接では、過去の経験を具体的に説明し、自分がどのような成果を上げたのかをアピールできるように準備しておきましょう。

転職理由をしっかり言語化する

転職理由を明確にすることは、転職活動を成功させる上で非常に重要です。なぜ今の会社を辞めたいのか、なぜその企業で働きたいのかを、論理的に説明できるようにしておきましょう。

転職理由は、

キャリアアップ
スキルアップ
年収アップ
人間関係
会社の将来性

など、人それぞれです。

自分の転職理由を整理し、面接で自信を持って伝えられるようにしておきましょう。

転職後のビジョンを考える

転職後のビジョンを明確にすることは、企業にあなたの将来性や熱意を伝える上で効果的です。転職後にどのようなキャリアを築きたいのか、どのようなスキルを身につけたいのかを具体的に考えておきましょう。

転職後のビジョンを明確にすることで、

企業とのミスマッチを防ぐ
面接でのアピールポイントになる
入社後のモチベーションを維持する

といったメリットがあります。

自分のやりたいことが転職先と関連付ける

自分のやりたいことや興味関心のあることが、応募する企業の事業内容や社風と関連付けることができれば、企業へのアピール材料になります。企業は、自社の事業に興味を持ち、貢献してくれる人材を求めています。

面接では、企業の事業内容について事前に調べておくだけでなく、自分のやりたいことや興味関心のあることをどのように活かせるかを具体的に説明できるように準備しておきましょう。

応募する企業の情報を細かく収集する

応募する企業の情報を細かく収集することは、企業理解を深め、面接で効果的なアピールをするために欠かせません。企業のホームページやSNS、ニュース記事、口コミサイトなどを参考に、以下の情報を収集しましょう。

事業内容
企業理念
社風
社員の声
競合他社
業界動向

これらの情報を収集することで、企業への理解度を深め、面接で質問された際に的確に回答できるようになります。

20代の転職活動の注意点

20代でありがちな転職活動の失敗

20代の転職活動では、以下のような失敗がよく見られます。

転職理由が曖昧：「なんとなく今の仕事が合わないから」など、漠然とした理由で転職活動を始めると、企業に熱意が伝わらず、選考に不利になる可能性があります。
自己分析不足：自分の強みや弱みを把握せずに転職活動を進めると、ミスマッチが起こりやすく、入社後に後悔してしまうかもしれません。
情報収集不足：企業研究を怠ると、面接で的外れな質問をしてしまったり、入社後にギャップを感じてしまったりする可能性があります。
焦って転職先を決める：内定が出たからといってすぐに決めてしまうと、後からもっと良い条件の企業が見つかるかもしれません。じっくりと検討することが大切です。

未経験転職でありがちな失敗

未経験転職では、以下の点に注意が必要です。

未経験OKの求人に飛びつく：未経験OKの求人は、誰でも応募できる分、競争率が高くなります。自分のスキルや経験を活かせる求人を探すことが大切です。
スキルアップを怠る：未経験だからといって、スキルアップを怠ると、いつまでも転職できません。積極的にスキルを身につける努力をしましょう。
企業の教育体制を軽視する：未経験者を育成する体制が整っていない企業に入社してしまうと、成長が遅れてしまう可能性があります。企業の教育体制をしっかり確認しましょう。

転職活動でやってはいけないこと

転職活動では、以下のことは絶対にやってはいけません。

嘘をつく：履歴書や職務経歴書に嘘の情報を記載したり、面接で嘘をついたりすることは、発覚した場合に内定取り消しになる可能性があります。
誹謗中傷：現職の会社や上司、同僚の悪口を言うことは、社会人としてNGです。
ドタキャン：面接や説明会を無断でキャンセルすることは、企業に迷惑をかけます。
連絡を怠る：企業からの連絡に返信しない、連絡が遅れるなどの行為は、選考に不利になります。

これらの注意点を守り、誠実な態度で転職活動を進めることが大切です。

20代の転職に役立つ情報

これから伸びる業界・縮小する業界

社会の変化に合わせて、業界の勢いも常に変化しています。これから伸びる業界、縮小する業界を把握しておくことは、将来性のある企業を選ぶ上で役立ちます。

これから伸びる業界の例

IT・Web業界：技術の進化が著しく、今後も市場の拡大が見込まれます。特に、AI、IoT、ビッグデータ、サイバーセキュリティなどの分野は、人材不足が深刻化しており、未経験でも積極的に採用する企業が増えています。
医療・介護業界：高齢化社会の進展に伴い、医療・介護サービスの需要が高まっています。医療従事者や介護福祉士だけでなく、事務職やITエンジニアなど、様々な職種で人材が求められています。
環境・エネルギー業界：地球温暖化対策や再生可能エネルギーの普及が進む中で、環境・エネルギー業界は注目を集めています。環境コンサルタントやエネルギーエンジニアなど、専門性の高い職種で活躍できるチャンスがあります。

縮小する業界の例

紙媒体・出版業界：インターネットの普及により、紙媒体の需要が減少しています。電子書籍やWebメディアへの移行が進んでいます。
卸売・小売業界： ECサイトの台頭により、実店舗の売上が減少傾向にあります。オンライン販売やデジタルマーケティングのスキルが求められています。

将来AI・ロボットに奪われる仕事

AIやロボット技術の発展は、私たちの生活を便利にする一方で、一部の仕事を奪う可能性も指摘されています。将来AIやロボットに代替される可能性が高い仕事としては、

データ入力作業
単純な事務作業
工場での単純作業
スーパーのレジ打ち
タクシーやトラックの運転

などが挙げられます。

これらの仕事は、定型的な作業が多く、AIやロボットでも代替可能なため、将来需要が減少する可能性があります。

今後必要とされるスキル

AIやロボットが台頭する時代においても、人間ならではのスキルは引き続き重要視されます。今後必要とされるスキルとしては、

コミュニケーション能力： AIやロボットにはできない、人と人とのコミュニケーションを円滑に進める能力は、どんな仕事でも必要とされます。
問題解決能力：複雑な問題に対して、論理的に思考し、解決策を導き出す能力は、ますます重要になります。
創造性：新しいアイデアを生み出し、形にする能力は、AIやロボットには真似できない、人間ならではの強みです。
ITスキル： IT技術は、あらゆる業界で活用されています。基本的なITスキルを身につけておくことは、今後のキャリアにおいて有利に働きます。

これらのスキルを身につけることで、AIやロボットに代替されない、市場価値の高い人材になることができます。

まとめ

2024年に転職を考えている初心者の皆さんにとって、情報収集と準備は成功の鍵となります。転職サイトやエージェントの比較は、あなたのニーズに最も適したサポートを見つけるために重要です。本記事では、初心者におすすめの転職サイトやエージェントを詳しく紹介しました。ぜひ、自分に合ったサービスを選び、転職活動をスムーズに進めてください。

また、転職人気企業についても触れましたが、企業の選択はあなたのキャリア目標や価値観に基づくものです。興味を持った企業については、さらに深く調べることをお勧めします。

転職は人生の大きなステップです。慎重に情報を収集し、自分に合った選択をすることで、より良いキャリアを築くことができるでしょう。この記事が、あなたの転職活動の一助となれば幸いです。成功を祈っています！

次に進むべきは、具体的なアクションプランを立てることです。まずは、気になる転職サイトに登録し、エージェントと面談の予約を取ってみましょう。そして、人気企業についてのリサーチを始めてください。準備が整ったら、いよいよ本格的な転職活動のスタートです。

頑張ってください！

よかったらシェアしてね！

URLをコピーしました！

URLをコピーしました！